考证咨询顾问
全职 · 焦作/鹤壁接咨询电话，帮学员判断能报什么工种、备什么材料，跟进报名到拿证全程。不需要你一上来就啥都懂，我们带教。
日常工作什么样
上午接几个咨询电话，把学员情况登记好；下午对着批次表，盯哪批该报名了、哪个学员材料还差啥。一天下来不是坐那等，是主动跟。
- 会用手机电脑，打字通顺，普通话能讲明白
- 对工人、服务业客户有耐心，不忽悠
- 有销售、客服、教育培训经验优先
OPEN POSITIONS
现在在招的几个岗
全职为主，待遇面谈，简历合适电话约聊。每个岗每天干啥，下面都写清楚。
实操讲师（电工/焊工/高处）
兼职/全职均可带学员练实操，讲安全规范和操作要点。你自己手上得有真功夫，能把活儿说明白。
日常工作什么样
上课那天先把设备检查一遍，再带学员过理论要点，然后一人一个工位上手练。你在旁边转，谁姿势不对当场纠正，下课前留十分钟复盘。
- 相关工种现场从业 5 年以上
- 持有相应特种作业操作证及以上等级证书
- 有教学经验、会按考试标准要求学员优先
材料与档案专员
全职 · 焦作整理学员报名材料，建档归档，跟进证书复审台账。心细、坐得住最合适。
日常工作什么样
每天把新收的材料按人名归档，照片、学历、体检表对一遍；再翻一遍台账，谁的证快到期了，列个单子交给顾问去提醒。活儿不杂，但要求一个错都不能出。
- 做事有条理，会用表格
- 能看懂身份证、学历证明等材料要求
- 有文员、行政经验优先
ONBOARDING
新人来了，我们这么带
不让你一来就自己摸瞎。头两个月，有人手把手带你过一遍。
头一周不接电话。先跟着老顾问旁听，看人家怎么接咨询、怎么判断工种、怎么对材料。你在旁边记，有不懂的随时问。
第二周开始，你接电话，老顾问坐旁边。说错了当场纠正，学员挂了电话再复盘。一个月下来，常见的问题你都能应付。
实操讲师也一样，先观摩老教师怎么带实操，再自己上台讲一节，大伙听完给你提意见。我们宁可慢一点，也不让学员当试验品。
材料专员更简单，照着归档规范做，错了有人帮你看。这行没什么秘密，就是把流程走熟、把细节盯死。带教期内工资照发，不会因为你是新人就拿试用工资糊弄你。
WHAT WE VALUE
招人的时候，我们看这几点
第一是实在。学员问啥就答啥，能报就说能报，条件不够就明说，不许为了拉单瞎承诺。这行做的是回头客，忽悠一次，口碑就砸了。
第二是耐心。来考证的兄弟大多文化不高，一个问题讲三遍也别烦。材料不会填就带着填，别嫌人慢。
第三是责任心。接了学员的单就跟到底，别报完名就不管了。复审到点提醒，这是我们的老规矩。
第四是心细。照片规格差一点、学历证明缺个章，别人看不出来你得看出来。材料上的错，到考场才发现就晚了。
第五是能扛事。批次赶的时候一天接几十个咨询，材料堆一堆，别慌，一件件来。乱中出错比慢一点更要命。
第六是愿意学。工种、政策年年变，今天这规矩明天可能就改了。不想学新东西的，干不长。
第七是坐得住。材料专员、档案这摊活儿不热闹，但缺了它整个流程就转不动。能耐住性子干细活，我们欢迎。
第八是说话算数。答应学员哪天回复就哪天回复，别让人干等。小处见人品，我们这边对学员、对同事都这样。
FAQ
应聘前，常被问到的
我没有这行经验，能来吗？
能。咨询顾问这个岗，头两个月有人带你跑流程。只要你打字通顺、说话有耐心、不忽悠人，经验可以慢慢攒。实操讲师例外，那个得手上有真功夫。
上班地点在焦作还是鹤壁？
两个地方都有服务点。咨询顾问焦作、鹤壁都能办公，材料专员主要在焦作。具体面试的时候再聊你哪边方便。
待遇怎么谈？
按岗位和经验当面谈，不搞网上先报个虚数再砍价那一套。底薪加提成，干多干少明明白白。你把情况说清楚，我们给个实在的数。
兼职讲师怎么合作？
实操讲师可以兼职。你排课方便的时段，我们凑班。按课时算，讲得好、学员反馈好，长期排你的课。有证、有现场经验的优先。
没合适岗位？也欢迎认识一下
行业里的人，多联系总没坏处。