一键生成 9 篇新人上手文档：best-skills 如何把任意项目快速讲给新同事听

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best-skills是一个通用高质量的 AI Agent Skills 合集，其中project-docs技能可以一键生成 9 篇新人上手文档——它自动阅读任意代码项目，产出架构总览、代码导读、调试指南等循序渐进的文档集，直接放进项目的docs/目录，让新同事照着就能上手。本文带你完整了解这套「新人上手文档生成」方案的原理与用法。

为什么新人上手文档这么难写 🤯

每个项目都绕不开这个场景：新同事第一天入职，你想把项目讲给他听。

• 口头讲？讲一遍两小时，换个新人再讲一遍
• 自己写文档？目录树贴一堆没人看，写了没人维护，三个月就过期
• 让老员工带？老员工比新人还忙

更坑的是，很多项目文档里写的类名、路径和真实代码对不上——新人照着一个不存在的类名去搜索，比没有文档更糟。

best-skills 里的 project-docs 技能 就是为了解决这个问题：由 AI 真正读完你的项目代码后，按固定模板写出 9 篇结构化文档，代码引用全部来自真实文件。

一键生成 9 篇新人上手文档：篇目都讲什么？

触发词很简单，对 Agent 说一句：

「帮我为这个项目生成新人文档」/「深入理解这个项目，写文档」/「帮我写项目文档给新来的同事看」

Agent 会输出到docs/目录，9 篇按阅读顺序编号：

每篇 300–600 行，不是目录树搬运工。以「代码导读」为例，它会挑一个有代表性的真实功能（优先选example/、demo/里的示例），从入口追到结束，配合时序图讲清楚——就像下面这张登录时序图，每一步调用都有出处：

同时每篇都有固定「骨架」：开头一句话说明解决什么问题、先讲「是什么」再讲「为什么」最后讲「怎么做」、抽象概念配生活例子、结尾一张速查表。模板定义在 chapters-01-04.md 和 chapters-05-09.md。

三步工作流：先读项目，再定篇目，最后写作 ✍️

很多人以为 AI 写文档就是「读完代码然后写」，project-docs 的关键在于把过程拆成了四阶段，核心约束：文档里的代码、类名、路径都必须来自真实文件。

Phase 1：分三步读项目，把结果记下来

按 explore.md 的方法，不硬啃全部源码：

1. 看轮廓：目录树、构建文件、README，判断语言和项目类型
2. 看骨架：入口文件读全文、接口和类型定义、每个模块一句话说明
3. 跟一个完整例子走一遍：挑代表性功能从入口追到结束——这一遍直接成为 04 篇代码导读的主线

读完记入docs/.project-map.md（隐藏文件，不给读者看），后面每篇文档要用的路径、类名、代码都从这个文件取。

Phase 2：按项目类型决定写哪几篇

默认模板偏向 C++ 那类「要编译、有多线程」的项目。给一个 200 行的 Python 脚本写「线程和进程全景」就是硬套废话，所以不同类型项目会按对照表替换或跳过篇目，详见 project-types.md。

Phase 3：写

贴哪段代码前先读那个文件确认现状，引用统一带位置（如src/core/channel.cpp:120-135）；术语全篇统一，按 project-map 里的术语表来；没实际跑过的命令标注⚠️ 未验证。

Phase 4：写目录页 + 自查

生成docs/README.md目录页，核心是一张「你想干什么，就读哪几篇」的速查表：

跳过的篇目也会在表里留一行写明原因（比如「单线程 CLI，没有并发」）——空号本身就是信息。最后按 quality.md 的自查清单逐篇过一遍。

不同类型的项目，自动换写法 🧩

判断项目类型只看根目录文件：

对应地，同一篇 05「运行时」在不同类型下写法完全不同：系统项目讲线程和进程，Web 后端讲请求生命周期和协程，前端项目则换成「页面怎么渲染、状态怎么变」。

有两个细节值得注意：

• 编号固定，跳过留空号：跳过 05 就是01,02,03,04,06,07,08,09，不往前挪。这样「03 是语言特性」的约定永远稳定，后续对话和文档更新都能用编号互相指代
• 03 必须在 04 前面：读者没做语言准备就进代码导读，会卡在语法上，而不是导读真正要解决的业务逻辑上

文档里的图怎么画？📊

project-docs 对配图有明确分工，避免 AI 文档「图乱飞」：

比如架构图会用分层框图说明「每层是什么、依赖朝下」，模块间关系用 Mermaid 类图或流程图。像下面这种「从输入到输出的完整数据流」示意图，就是 01 架构篇和 04 导读篇常见的画法：

快速上手：安装与使用 ⚡

第一步：把技能装进你的 Agent 工具。将skills/目录下的project-docs文件夹复制到对应工具的 skills 目录，支持 Cursor、Claude Code、Codex 等：

第二步：打开任意项目，说一句话触发。按 SKILL.md 的触发场景，以下表述都能命中：

• 「帮我为这个项目生成新人文档」→ 全量生成 9 篇
• 「帮我写这个项目的架构文档和调试指南」→ 只写指定的几篇
• 「代码改了，更新一下项目文档」→ 读取docs/.project-map.md比对现有代码，只重写受影响的篇目

第三步：交付前看四件事。写完 Agent 会跟你说明：写了哪几篇各多少行、跳过哪几篇为什么、哪些内容标了⚠️ 未验证、project-map 里还有什么没弄清。后两条正是你判断「能不能直接给新人看」的依据。

常见问题 FAQ

Q：docs/目录已经有内容了，会被覆盖吗？

不会直接盖掉。技能会先列出已有文件，问你覆盖、跳过已存在的、还是备份到docs.bak/。

Q：和 codegen-doc 有什么区别？

看读者是谁。codegen-doc写的是给导师、评委、HR、领导看的论文章节、项目梳理、简历描述，格式由对方指定；project-docs 只管给新同事看、要能照着上手的文档。

Q：小项目（几百行）也能用吗？

可以，但会按类型对照表精简篇目，不会硬凑 9 篇废话。

写在最后

新人上手文档最大的敌人不是「写不出来」，而是「写错了没人发现」。best-skills 的 project-docs 用「真实文件取材 + 四阶段工作流 + 自查清单」把这件事变成了可重复的流程：一句话触发，9 篇文档自动落到docs/，新同事照着 30 分钟到两天就能接手项目。

想体验完整效果，可以 clone 本仓库，把skills/project-docs/装进你的 Agent 工具，挑一个熟悉的项目试跑一次——生成的目录页那张「按目的选读篇目」的表，就是这套方案的点睛之笔。

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